Compte Rendu DP du 26/10/2011

Question CGT 1 : La direction a-t-elle participée à la journée organisée par la CPAM et le Medef sur les TMS (Maine Libre du 05/10/2011) ?

Réponse Direction : Non, nous avons déjà participé à d'autres manifestations de ce genre. Nous n'étions pas disponibles ce jour-là, pour autant nous avons demandé un compte rendu de cette conférence

Question CGT 2 : Qui sont les personnes habilitées à se garer sur le parking intérieur (côté DRH) ? 

Réponse Direction : Tous les salariés travaillant à l'ADM ainsi que d'autres salariés travaillant côté CVJ ex : magasin, RUAP. Dans tous les cas, un grand nombre de dérogation ayant été accordées et face au manque de place sur ce parking une remise à plat sera faite

Question CGT 3 : Est-il prévu un agrandissement du parking extérieur quand on voit le problème de place entre le recouvrement des équipes de matin et du soir ?

Réponse Direction : Non ce n'est pas à l'ordre du jour

Question CGT 4 : Combien de réunion « info retraite » ont eu lieu depuis la mise en place de l'accord sénior ?

Réponse Direction : aucune

Question CGT 5 : Combien de salarié ont été concernés ?

Réponse Direction : 0

Question CGT 6 : La direction a-t-elle des détails sur les dégagements de fumées qui ont nécessité l'évacuation  des salarié du secteur Tour BJ, le 20/10/2011 vers 20H15, sans que l'alarme 2 tons ne se soit mise en route ?

Réponse Direction : Il s'agissait de fumées provenant des conduits d'aération suite à la remise en service automatique du chauffage. Il est normal que l'alarme 2 tons ne se soit pas remise en route puisque la sonnerie un ton a été acquittée au bout de 3 minutes, or, le 2 tons se déclenche après 5 minutes

Question CGT 7 : Pour quelle raison dans le secteur de Mr Bouqueau les salariés sont obligés d’attendre au moins six mois pour obtenir une caisse à outil  ?

Réponse Direction : La solution est applicable à tous les secteurs de l'usine, pour une gestion responsable (besoin réel = dotation) et afin de répondre à votre demande, un inventaire des outils nécessaires à chaque opérateur est lancé aux EL, lorsque celui-ci sera finalisé (mi-novembre) l'ensemble des caisses à outils sera ouverte afin de faire l'inventaire du nécessaire et rendre dispos le surplus afin de le distribuer à ceux qui en manque. Le but final est de copier-coller l'organisation du japon ou tous les outils nécessaires sont sur des panoplies accrochées à chaque machine sans aucuns problèmes de disparition (il y a aussi des intérims au japon). Les premiers retours de nouvelles demandes d'outillage sont auto alimentées par des surplus dans les caisses

Question CGT 8 : Pour quelle raison des caisses à outils sont ouvertes par la maitrise, en l’absence de leurs utilisateurs ?

Réponse Direction : on doit parler de la caisse d'un salarié en absence de longue durée. Récupération des outils pour servir les opérateurs qui sont en manque d'outillage. On ne va pas acheter des outils alors que les mêmes sont dans des caisses inutilisées. La caisse en question a été ouverte en présence d'un représentant du personnel et les affaires perso, qui n'ont rien à faire dans un matériel de propriété NTN (contrat de travail, document personnel …) ont été mis dans un carton et "scellé" par du scotch par le RP

Question CGT 9 : Le personnel a toujours des problèmes de remboursement par rapport aux distributeurs de la cafétéria. Que compte mettre en place la direction pour remédier à ce problème récurrent ?

Réponse Direction : M. Marie a repris lui-même une partie de la gestion des remboursements pour vérifier. En l'occurrence, plus aucun remboursement justifié par écrit par le superviseur n'est en attente sauf deux remboursements pour des personnes de nuit qui n'ont pas été récupérés depuis plus d'un mois.

Question CGT 10 : Que compte faire la direction afin de remédier au problème de stockage dans l’allée principale ?

Réponse Direction : coté lopins EL, respecter les contrats de production afin de transformer les bruts en pièces finies. Une nouvelle organisation du stockage des bruts barres va être lancée le long du bardage, projet présenté en "off" à S Fuhrmann avec avis favorable + chantier juste nécessaire des bruts en cours avec la logistique (objectif 1 jour devant les tours)

Question CGT 11 : Que fait une machine avec une feuille où est inscrit le Nom de Mr Charlot daté du 17/06/2010, se trouvant isolée au milieu des racks se situant près de la GEC ? Va-t-elle être remise en état ?

Réponse Direction : Elle doit disparaitre à horizon 2012. Un plan d'implantation cible a été fait (lié à l'organisation Pool Arbres Relais) délai cible janvier 2012.

Question CGT 12 : Qui doit remplacer Mr Hamelin en tant que CU au montage Manuel ?

Réponse Direction : En cours de recherche. Délai non connu à ce jour

Question CGT 13 : Pourquoi les nettoyeurs oculaires ne sont pas changés régulièrement ?

Réponse Direction : S'il s'agit de la diphotérine, celle-ci est changée systématiquement avant date d'expiration. Les rinces œil disparaissent petit à petit et sont entretenus dès que besoin. Ceux-ci sont inspectés notamment lors des audits HSE.

Question CGT 14 : Pourquoi y-a-t-il encore des problèmes de paie à propos des intérimaires ?

Réponse Direction : Les problèmes de paie sont de plus en plus minoritaires. De gros progrès ont été faits. Lors des permanences de MN Chevallier et Philippe Guérineau nous avons beaucoup moins de remontées négatives à ce propos. Dernièrement deux cas particulier sont apparus en raison d'une erreur de déclaration d'adresse et de RIB de la part des intérimaires ce qui a engendré un retard de paiement compensé par Manpower par le versement d'un acompte.

Question CGT 15 : La CGT demande à ce que les bannettes soient réactualisées dans chaque secteur.

Réponse Direction : Voir directement avec vos superviseurs et RUAP

Question CGT 16 : Les SST demandent à ce que leur soit attribuée une boite de 1er secours.

Réponse Direction : OK sur le principe à chiffrer et à piloter par l'infirmière

Question CGT 17 : La CGT demande à ce qu’une info soit refaite auprès du personnel à propos de la conduite des transpalettes. Certains salariés s’en servent sans autorisation.

Réponse Direction : La mise en place des formateurs relais va permettre de remédier au manque de formation de certains salariés. Afin de s'assurer que l'ensemble des salariés aient reçu la formation transpalette, un inventaire va être mené par le service HSE